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Wir bei Lohmann

befinden uns auf einer permanenten Reise, um unsere Welt ein Stück smarter zu machen. Mit weltweit rund 1.800 Mitarbeitern an 29 internationalen Standorten entwickeln wir stets neue industrielle High-Tech-Klebelösungen. Zurückblickend auf eine Erfolgsgeschichte von über 170 Jahren, werden wir angetrieben von unserem Gespür für den Markt und unserem Willen, unsere Produkte und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir wollen etwas Neues aufbauen, innovativ sein und in die Zukunft investieren. Verbindet uns dieser Gedanke? Dann bewerben Sie sich bei Lohmann und tragen Sie Ihren eigenen Teil zu unserer Geschichte bei.

Ihre Aufgaben

  • Sie führen die technische Beratung bei Kundenprojekten für Produkte mit Schwerpunkt Kleben auf der Haut durch
  • Sie nehmen Kunden- und Marktanforderungen auf und bewerten diese
  • Sie entwickeln Applikations- und Testmethoden
  • Sie begleiten kunden- und marktspezifische Projekte von der Produktentwicklung bis zur Markteinführung
  • Sie übernehmen die interne- und externe technische Abstimmung
  • Sie erstellen technische Produktschulungen und führen diese durch
  • Sie unterstützen bei der Markteinführung neuer Produkte z.B. durch die Erstellung von Launch Packages
  • Sie Kooperieren mit Kunden, Lieferanten sowie Instituten

Ihr Profil

  • Technisches oder naturwissenschaftliches Studium, z.B. Werkstofftechnik, Materialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung in der Anwendungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Funktion im medikalen Umfeld
  • Erfahrung im Bereich Kleben auf der Haut wäre wünschenswert
  • Ein gutes technisches Verständnis für die Funktionsweise von Maschinen sowie mechanische und chemische Abläufe
  • Ausgeprägte Präsentationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
  • Zielstrebige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit gestalterischen Freiräumen, kurze Entscheidungswege
  • langfristig denkendes Familienunternehmen,  jobbezogene Weiterbildungen und Talentmanagement
  • Tarifliche Entgelte, Weihnachts- Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersversorgung einschl. Lebensarbeitszeitkonten und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance, Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, klimatisierte Büros
  • Betriebliche Zusatzangebote wie Mitarbeiterparkplätze und Radabstellflächen, teilweise mit E-Mobility-Auflademöglichkeiten, Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten, Sportgruppen, bezuschusste Betriebskantine, kostenloses Angebot an Wasser,  Kaffee und Obst, Jobrad-Leasing mit bis zu 480 Euro Arbeitgeberzuschuss pro Jahr sowie weitere Mitarbeiterrabatte