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Senior Process Engineer (m/w/d)

Willkommen im (K)leben!

Wir freuen uns, dass Sie sich für Lohmann, den Spezialisten für Klebelösungen, interessieren. Unsere Erfolgsgeschichte begann bereits vor über 170 Jahren. Ein familiengeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung sind wir noch heute. Und wir sind stolz darauf, für unsere Kunden ein verlässlicher Partner mit zukunftsweisenden Technologien zu sein. An unserer Firmenzentrale in Neuwied produzieren wir High-Tech-Klebebänder für die Industrie im engen Verbund mit unseren rund 1.700 Kollegen und Kolleginnen weltweit in über 20 Ländern der Erde.

Ihre Aufgaben

  • Strategische Entwicklung der Prozesstechnologie zur Technologieführerschaft durch erarbeiten, erweitern und anwenden von Expertenwissen für Schlüsseltechnologien/Technologiefelder entlang der Wertschöpfungskette
  • Interner Ansprechpartner und Experte für Detailkenntnisse von zugewiesenen Technologien, insbesondere für die Klebstoffherstellung, Beschichtung und Trocknung
  • Im Rahmen der Projektleiterfunktion Teams fachlich führen
  • Als Projektteammitglied Übernahme von Detailaufgaben bei der Auslegung, Installation und Inbetriebnahme von neuen Anlagen und Betriebsmitteln
  • Globaler Wissenstransfer der betreuten Technologiefelder in die Unternehmensgruppe

Ihr Profil

  •       Abgeschlossene Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Chemische Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Beschichtungstechnik, Messtechnik oder thermische/chemische Verfahrenstechnik
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Maschinen, Anlagen und Prozessabläufe
  • Gute Kenntnisse in der Beschichtungs- und Trocknungstechnologie sowie dazugehörige Vorbehandlungsmethoden
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
  • Erfahrung mit SAP von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit gestalterischen Freiräumen, kurze Entscheidungswege
  • langfristig denkendes Familienunternehmen,  jobbezogene Weiterbildungen und Talentmanagement
  • Tarifliche Entgelte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersversorgung einschl. Lebensarbeitszeitkonten und Berufsunfähigkeitszusatz-versicherung, 30 Tage Jahresurlaub, klimatisierte Büros
  • Betriebliche Zusatzangebote wie Mitarbeiterparkplätze und Radabstellflächen, teilweise mit E-Mobility-Auflademöglichkeiten, Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten, Sportgruppen, bezuschusste Betriebskantine, kostenloses Angebot an Wasser,  Kaffee und Obst, Jobrad-Leasing mit bis zu 480 Euro Arbeitgeberzuschuss pro Jahr sowie weitere Mitarbeiterrabatte